Abstract – Nos anos 2000 o mercado de trabalho brasileiro apresentou diversas transformações, em paralelo ao acelerado crescimento real do salário mínimo e ampliação do setor formal. Nosso objetivo é avaliar o peso desses dois fatores, das mudanças nas condições de oferta e demanda e das características da força de trabalho sobre a distribuição salarial entre 2004 e 2014. Nossos resultados indicam que o salário mínimo contribuiu para reduzir dispersão salarial, especialmente entre as mulheres e no estrato mais baixo da distribuição. Entre aqueles com maior renda, o principal fator para reduzir a dispersão foram as condições de oferta e demanda.

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Ano: 2015

Working-paper: 085

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