WP033 – Foreign Capital and Gender Differences in Promotions

Primeiro estudo a examinar diferenças de gênero nas promoções com base em micro dados de um país emergente, este artigo busca averiguar se o gênero, de fato, importa no momento da ascensão a um cargo gerencial. O trabalho, de autoria de Danilo Coelho (Ipea), Marcelo Fernandes (Queen Mary University of London) e Miguel Foguel (Ipea), constata que há maior diferenciação em firmas brasileiras do que estrangeiras, comparando o tempo que a promoção leva para acontecer entre os dois grupos. Embora a hipótese de ‘teto de vidro’ tenha sido confirmada nas companhias internacionais, a barreira é significativamente maior nas companhias...

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